引用元 http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576892838



1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:47:18.142 ID:uZcWLQui0.net
会社「当然10日取った記録がある方が外向きは良い」

俺「ふむ(お?)」

会社「有給の使い道は自由だ。別に有給取って働いたって良い」

俺「は?(は?)」

会社「という事で、有給出勤日を5日制定するので申請して出勤してください。別に給料出るんやしええやろ」

俺「はいぃ!?」



俺氏、自分の有給を使い切り(1日健康診断)かつ有給出勤日も終わった後の今インフルにかかり欠勤記録がついた模様…
ウチはインフルでも出勤しても良いよ扱いなので公休にはならん



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米津玄師ガチイケメンでワロタωωωωωωωωωωωωωω

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女に避けられるやつwww

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4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:48:36.737 ID:3AZhna2G0.net
どうせ一人クリスマスだろ



3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:48:24.100 ID:tFri6Zm3d.net
健康診断て自分でいくの?
うちは小さいから社員みんなで行くけど



7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:49:30.191 ID:4HCISCq+a.net
労基に行け



22: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:53:43.147 ID:uZcWLQui0.net
>>7
改善命令じゃなくて厳重注意は来たけどなんか誤魔化したらしいぞ
正式に業務改善命令を出せ出せ出せ



18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:52:52.477 ID:ra3Wn9IL0.net
早く辞めろよそんなとこ



35: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:58:00.073 ID:PhZqgrBod.net
うちは有給5日分だけ手当で1万つく



10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:50:24.248 ID:cb8T8Cec0.net
有給出勤日って何?マジでこんなんあんの?



45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:01:17.788 ID:EzPsQ66Rp.net
もともとやすみだった日を有給にしたんじゃ



19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:52:57.086 ID:r8HcsYGg0.net
じゃあインフルバラまけばいいじゃんアホなん?



46: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:01:27.268 ID:caQxeWNCM.net
有給って普通40日くらいあるんじゃないの?
よく使い切れるな



23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:54:09.273 ID:jV2AdUbz0.net
有給出勤
まるで普段は無給で働いてるみたいだ



8: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:49:37.855 ID:4P42IEI10.net
弊社かな



29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:55:44.492 ID:2te3gBUTd.net
有給出勤するにしても月の休みが1回未満の場合有給扱いになる?



40: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:00:43.179 ID:z4j1XCNMa.net
インフルばらまいてパンデミック起こそうぜ



36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 10:58:03.424 ID:AYHRNIVo0.net
前いたところは希望した休みを勝手に有給にされることは多々あったけど流石に出ろはなかったな



48: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:01:33.967 ID:ZOumBaA50.net
労基が仕事すると思ってるうちは新人



50: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:01:45.493 ID:nyaY/DzSd.net
有給出勤なんて証拠がモロに残るようなこと今どきやるかね
本当なら労基へGO



54: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:05:07.089 ID:KKGEQprNp.net
>>1
クソ会社辞めちまえ
法解釈的にはアウトだぞそれ
ただしその期間に出勤+有給で給料倍になるなら優良企業



58: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:06:46.784 ID:uZcWLQui0.net
>>54
でも残業ないからなぁ
俺は比較的業務は楽なんだよ
ただこれで欠勤記録がつくのは許せないだけで



55: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:05:30.454 ID:uAZUqNxSM.net
俺今年辞めた元労基だけど
ブラックとか語ってくる連中は大体失笑レベルの案件だぞ
一番やばいのはウチ(労基)だぞ
俺は3ヶ月休みもらえず残業代未払いだったから辞めたんや



56: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:06:00.653 ID:91EJj1NDp.net
土曜を出勤日にして有給奨励日とかいうなめたことしてた会社はある



64: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:09:21.373 ID:HK+9PuJE0.net
有給出勤って何?意味不明だわ



68: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:13:37.276 ID:4P42IEI10.net
そもそも労基が仕事するなら世の中にブラック企業が蔓延するわけないんだよな



70: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:15:21.240 ID:Qrds7oW+0.net
よく考えて、それ有休って言わないじゃん



72: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:16:16.710 ID:FutmCuZsd.net
それとこれとは別問題だからしっかりしろお前ら



73: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:16:29.138 ID:Z6+dUG1b0.net
元勤務先は
年末年始 盆休みがなく 全部「全社一斉有給休暇」という名目になってた



75: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:17:56.869 ID:7O6LsjrNH.net
本物の社畜は昔から自主的にニセ有給を取得している



76: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:18:01.023 ID:pkZgzgUwp.net
有給出勤とか初めて知った
こんな会社があるのやべーな



78: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:19:03.580 ID:LAFM6uQm0.net
そこまでブラックじゃないが半期に1回土曜が出勤日になってて休暇奨励日に当てられてる



80: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:21:05.251 ID:6Fvh7/pgp.net
有給出勤ってちゃんと給料2日分でんの?
出ないならやばない?
出てもやばいけどまだ分からんでもない



88: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:35:17.215 ID:FutmCuZsd.net
まあ今の職場での有給休暇率5%くらいだけどな
20日くらい残ってるわ



89: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:36:14.089 ID:wNklktCS0.net
運送業だけど証拠残さないようにするのだけはうまいんだよな
垂れ込もうにも証拠がない



90: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 11:43:21.267 ID:VVprdGSI0.net
忙しいときは有給出勤はアリだよな
今日は有給だからってことで雑用断って自分の仕事に集中できる



93: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 12:12:50.984 ID:QQNIvdOna.net
公休日を有給扱いにされてて気付いたら有給枯渇してた前いた会社はまだ健全だったんだな



94: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/21(土) 12:16:43.777 ID:XKzY6Chma.net
25日有給出してるけど仕事いっぱいあるから出勤しよか?って冗談半分で言ったら
出て来てくれる?助かるわぁって言われた




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